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Los comportamientos más frecuentes son los siguientes:

1. Rebajar a la persona asignándole tareas por debajo de su capacidad profesional o vaciándole de trabajo.

2. Menospreciar a la persona, incluso en público, y difundir rumores sobre su trabajo y sobre su vida personal.

3. Excluir, ignorar, ningunear o hacer el vacío.

4. Restringir las posibilidades de comunicarse con sus compañeros o con su superior.

5. Desvalorar sistemáticamente todo su trabajo y atribuírselo a sí mismo o a un tercero.

6. Asignar trabajos imposibles de cumplir o, por el contrario, asignar tareas sin valor o utilidad alguna.