Acoso Laboral | Mobbing
Las conductas de persecución psicológica o acoso moral en el trabajo que pretenden atentar contra la reputación de la víctima, contra el ejercicio de su trabajo o que tratan de manipular su comunicación e información con los demás compañeros o sus superiores constituye un verdadero azote laboral en que el propósito perseguido por el acosador es forzar al trabajador a que abandone su puesto de trabajo, imponiendo condiciones laborales nefastas y haciendo la vida imposible al otro para desprestigiarlo frente a los demás, actuando impunemente.
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En la actualidad, estas conductas se han agravado debido en gran medida a la profunda modificación del entorno laboral, a la precariedad del mercado de trabajo y a la crisis de valores humanos, produciendo una proliferación de conflictos tanto en el entorno de la empresa privada como en la Administración Pública, en donde tienen una mayor incidencia.En este despacho con una sensibilización especial ante esta forma de violencia sutil que se va ejerciendo contra el trabajador y teniendo plena conciencia de las consecuencias humanas, sociales y económicas que pudiera conllevar, le ofrecemos un detallado asesoramiento en un clima de absoluta confianza y confidencialidad dirigido a evitar la reproducción de esas conductas y a asegurar el éxito en la preparación de una estrategia legal en caso que haya que acudir a la vía judicial por devenir la situación insostenible. |
A QUIÉN AFECTA CÓMO RECONOCER SI SOY VICTIMA DE MOBBING
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